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    HRBP(招聘及培發(fā)方向) 8-10K元/月
    高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、工作內(nèi)容
      1、招聘管理:掌握各個(gè)物業(yè)項(xiàng)目人員信息,按人員在編、定編情況,制定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘全流程工作,快速精準(zhǔn)物色人才,彌補(bǔ)崗位空缺;
      2、員工員工管理:注重員工關(guān)系,及時(shí)辦理員工異動(dòng)手續(xù),按時(shí)組織員工活動(dòng),抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè);
      3、績效管理:根據(jù)公司工作安排及要求,完成季度、年度績效評(píng)估、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及即時(shí)激勵(lì)等績效方面的工作;
      4、培訓(xùn)與人才發(fā)展:承接大區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃落地工作,按照要求組織區(qū)域人才培養(yǎng)工作,并根據(jù)區(qū)域情況制定培訓(xùn)及人才發(fā)展計(jì)劃,按時(shí)組織內(nèi)部培訓(xùn),促進(jìn)員工隊(duì)伍的積極發(fā)展;
      5、上級(jí)安排的其他人力相關(guān)工作
      二、崗位要求
      1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
      2、3年以上扎實(shí)工作經(jīng)驗(yàn),在人員招聘、挖獵、管家崗位補(bǔ)足上有較好經(jīng)驗(yàn)和成績;
      3、大型公司工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)行業(yè)上市頭部企業(yè)尤佳;
      4、較強(qiáng)應(yīng)變能力、溝通能力及執(zhí)行力
      5、急聘崗位
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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