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生產(chǎn)車間主管 9-13K元/月
高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

拉芳家化股份有限公司

更新: 2025-04-25 瀏覽: 12797 人申請：37人

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拉芳家化股份有限公司

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會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：多元化集團(tuán),快速消費(fèi)品(食品/飲料等),石油/化工/原材料/石化
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2001年12月14日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

設(shè)備工程部

設(shè)備技術(shù)員急

生產(chǎn)部

IPQC檢驗(yàn)員/巡視專員急學(xué)徒工急普工/技工/操作工/組裝/包裝急操作工/注塑/吹瓶急生產(chǎn)車間領(lǐng)班生產(chǎn)車間主管

品控部

品控部文員包裝進(jìn)貨檢驗(yàn)員急

人力資源部

招聘及績效人力主管

行政部

食堂廚師急

研發(fā)品控部（法芭尚））

口腔研發(fā)助理

工程部

動力工程師

國際日化研究中心

研究員

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭潮南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產(chǎn)部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

吹瓶車間主管崗位職責(zé)：
協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)及各方面管理：
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成;
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)上級批準(zhǔn)，培訓(xùn)員工，帶好隊(duì)伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；
4、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員做好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識，抓好車間的質(zhì)量管理工作；深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；領(lǐng)導(dǎo)車間做好5s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；
5、處理車間的突發(fā)事件，一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，動用各種資源，領(lǐng)導(dǎo)和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展情況，對于無法處理的事件要及時(shí)請示；
6、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通
7、負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄
8、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件分離
9、完成上級交代的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
1、教育背景：
高中及以上學(xué)歷。有經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬
2、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：
接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4,、技能技巧：
（1）熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程；
（2）熟悉本行業(yè)的產(chǎn)品及工藝操作等；
（3）良好的溝通表達(dá)能力；
（4）具備相應(yīng)的行業(yè)知識和調(diào)試、維修能力
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：招聘官小芳
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭潮南區(qū)拉芳上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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