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SNYZ-銷售副總監(jiān) 15-30K元/月
高薪職位公積金工作餐環(huán)境優(yōu)雅...

云南神農(nóng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司

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會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電商庫管 SNYZ-儲備豬場廠長 SNYZ-分娩舍技術(shù)員 SNYZ-銷售副總監(jiān) SNYZ-行政副經(jīng)理（廣西） SNJT-EHS經(jīng)理 SNSP-設(shè)備維修員（澄江） SNSP-AB料輔料員 SNSP-采購專員 SNSP-制冷工

養(yǎng)殖事業(yè)部

SNYZ-分娩舍飼養(yǎng)員

云南澄江神農(nóng)食品有限公司

原輔料接收員 SNSP-冷庫制冷工（澄江）

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位職責(zé)：
1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃完成年度、季度、月度目標(biāo)制定，并分解實施，保障銷售目標(biāo)的完成；
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，實時洞察市場及競爭對手，了解其運營方式定期向上級匯報，為公司銷售項目提供有效建議與意見；
3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要及相關(guān)銷售目標(biāo)要求，組織召開部門月度、季度經(jīng)營會議，并總結(jié)下達相關(guān)政策、銷售目標(biāo)，保障銷售目標(biāo)的完成；
4、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要及相關(guān)銷售目標(biāo)要求，定期追蹤輔助下屬人員幫助或糾正銷售目標(biāo)一致，并匯總達成情況匯報至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，保障銷售目標(biāo)的完成；
5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，定期組織相關(guān)知識培訓(xùn)提升相關(guān)技能，提升組織活力；
6、根據(jù)部門管理要求，并實時下屬人員考勤、績效監(jiān)督管理，提升人效，完成部門相關(guān)管理要求；
7、根據(jù)銷售目標(biāo)要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門以銷售目標(biāo)為導(dǎo)向工作，保障銷售目標(biāo)的完成；
8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛農(nóng)牧事業(yè)及營銷工作，認(rèn)同神農(nóng)集團企業(yè)文化；
3、 3年及以上國內(nèi)大型養(yǎng)殖集團公司銷售管理工作經(jīng)驗；
4、對工作高度負責(zé)，總是令人放心地圓滿完成任務(wù)或履行承諾；
5、能從客戶角度出發(fā)，推動或?qū)嵤┕芾砗蛢?nèi)部流程的改進，提高組織整體對客戶的反應(yīng)速度；
6、能夠洞悉國際/國內(nèi)市場的發(fā)展趨勢，評估公司內(nèi)部資源和能力，為公司的國內(nèi)/國際市場策略制定指明正確的方向；
7、善于同各方面保持融洽的關(guān)系，在兼顧雙方利益的基礎(chǔ)上促進合作，保證工作順利開展；
8、為下屬設(shè)計有利于其改進工作方法和提升績效的培訓(xùn)計劃，以促進其學(xué)習(xí)和成長；
9、勇于接受挑戰(zhàn)，要求自己工作成績出色，對新事物有強烈的求知欲，并學(xué)以致用。

福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+銷售業(yè)績提成+年終獎；
2、福利補貼：節(jié)假日福利補貼+生日補貼+差旅補貼+特殊工種補貼+激勵獎金；
3、法定福利：社會保險、住房公積金；
4、公司福利：人才公寓、股權(quán)激勵、商業(yè)保險、年度體檢、愛心基金、通訊補貼、結(jié)婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。
總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓(xùn)與發(fā)展（國內(nèi)外培訓(xùn)機會）+職業(yè)晉升

職位福利：五險一金、定期體檢、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、彈性工作

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- 聯(lián)系人：龔老師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)東風(fēng)東路21號恒隆廣場辦公樓39層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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