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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:多元化集團,房地產/物業管理,旅游/酒店
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:2002年1月21日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位要求:
      1、負責公司人員的招聘、錄用、調崗、解聘等人事管理工作;
      2、負責公司員工的培訓,以及培訓效果的評估工作;
      3、負責公司員工的績效考核與評價工作,以及結果的反饋和應用工作;
      4、負責公司員工的薪酬福利計劃,以及執行和檢查工作;
      5、負責公司員工關系維護工作,以及員工檔案管理和勞動關系的處理工作;
      6、負責公司月度會議紀要擬寫;
      7、負責公司文件、通知和相關方案草擬發布;
      8、負責社保工作辦理;
      9、協助公司公司領導人處理行政人事管理的其他工作。

      崗位要求:
      1、大專以上學歷,人力資源等相關專業優先;
      2、有2年以上人力資源管理工作經驗者優先;
      3、熟悉國家、地區的人力資源政策法規,有較強的溝通協調能力和團隊合作意識;
      4、具有較強的數據分析能力和判斷能力,能夠熟練運用各種人事統計軟件;
      5、 具備良好的職業道德,具備較強的責任心和敬業精神。

      福利待遇:五險+工齡工資+節假日福利+餐補。
      工作時間:周一至周五上午8:00-12:00下午14:30-18:00(周末雙休,法定節假日休息)
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