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    • 單位性質: 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):互聯網/電子商務
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:200—500人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 負責招聘流程的規(guī)劃、組織和實施,包括招聘需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用等環(huán)節(jié);
      2. 負責開拓招聘渠道,提高招聘效率;
      3. 負責團隊搭建,包括招聘、培訓、績效管理等;
      4. 負責本地生活/O2O、線下零售等行業(yè)的招聘工作,了解行業(yè)動態(tài),掌握市場信息;
      5. 負責綜合人力部門的協(xié)調工作,保證招聘流程的順暢進行。

      任職要求:
      1. 專科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先;
      2. 具備人力外包公司、公司人力資源部門、獵頭經驗,熟悉招聘流程和招聘渠道;
      3. 具備團隊搭建經驗,能夠有效管理和激勵團隊成員;
      4. 熟悉互聯網、本地生活/O2O、線下零售、餐飲等行業(yè)的招聘工作,了解市場信息;
      5. 具備綜合人力部門協(xié)調經驗,能夠有效溝通和協(xié)調各部門工作;
      6. 具備良好的溝通能力、組織能力和團隊合作精神;
      7. 能夠承受一定的工作壓力,不接受居家辦公。
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