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    國外貿(mào)易經(jīng)理/主管 10-20K元/月
    高薪職位年假年終獎公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2006年1月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.
      戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定:根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定外貿(mào)業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度銷售計劃,明確銷售目標(biāo)、市場策略及客戶開發(fā)計劃。
      2.
      市場調(diào)研與分析:定期分析國際市場動態(tài)、競爭對手情況、行業(yè)趨勢及客戶需求,為產(chǎn)品定位、市場拓展及銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
      3.
      客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與老客戶的關(guān)系維護(hù),通過展會、網(wǎng)絡(luò)平臺、社交媒體等多種渠道尋找潛在客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
      4.
      銷售管理:組建并管理外貿(mào)銷售團(tuán)隊,制定銷售團(tuán)隊管理制度、激勵機(jī)制和培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊整體銷售能力和服務(wù)水平。
      5.
      合同談判與執(zhí)行:主導(dǎo)或參與國際貿(mào)易合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行過程,確保合同條款的合理性、合規(guī)性,并跟蹤合同履行情況,解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。
      6.
      風(fēng)險管理:評估并控制外貿(mào)業(yè)務(wù)中的匯率風(fēng)險、信用風(fēng)險、物流風(fēng)險等各類風(fēng)險,制定應(yīng)對措施,保障公司資產(chǎn)安全。
      7.
      跨部門協(xié)作:與生產(chǎn)、財務(wù)、物流等部門緊密合作,確保訂單準(zhǔn)時交付、成本控制及供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。
      8.
      業(yè)績評估與報告:定期評估外貿(mào)業(yè)務(wù)績效,編制銷售報表和市場分析報告,向高層管理匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展及存在的問題,提出改進(jìn)建議。

      任職要求:
      1.
      教育背景:本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2.
      工作經(jīng)驗:具有至少5年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上外貿(mào)經(jīng)理或同等職位工作經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程和相關(guān)法律法規(guī)。
      3.
      語言能力:流利的英語聽說讀寫能力,能夠熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)溝通和談判;掌握其他外語者優(yōu)先考慮。
      4.
      市場敏銳度:具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求。
      5.
      團(tuán)隊管理能力:具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊潛能,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)。
      6.
      溝通協(xié)調(diào)能力:良好的跨部門溝通能力和商務(wù)談判技巧,能夠與不同背景的人員有效溝通并解決問題。
      7.
      抗壓能力:能承受高強(qiáng)度的工作壓力,具備解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。
      8.
      熟悉國際貿(mào)易工具:熟練使用外貿(mào)管理軟件(線上)、ERP系統(tǒng)等工具,提升工作效率。
      9.
      銷售方式:線上B端阿里巴巴、獨(dú)立站,C端速賣通、LAZADA等;線下:國內(nèi)外展銷會,國外市場開發(fā)等。
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