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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

數(shù)據(jù)采集技術(shù)負責人會計資料員施工員造價助理招投標主管人事專員急建筑項目經(jīng)理預(yù)算員

項目部

輸電線路項目經(jīng)理電氣設(shè)備安裝員安全員光伏項目經(jīng)理

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：24歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發(fā)布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作；
2、人員異動管理：包括入職手續(xù)辦理、入職引導(dǎo)、異動管理、轉(zhuǎn)正評估、離職手續(xù)辦理等。
3、負責公司員工的社保參保和停保業(yè)務(wù)。項目保險購買對接及臺賬制作。
4、做好員工訪談工作與離職面談，以便隨時了解員工思想動態(tài)，避免不必要的流失；
5、相關(guān)人事報表制作：根據(jù)人員異動情況制作日報、月報、花名冊，并對相關(guān)信息進行更新、勞動合同臺賬、考勤臺賬、人事異動臺賬等。
6、負責公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放；復(fù)印機，傳真機維護及修理工作。
7、公司車輛管理工作（油卡充值及臺賬管理、車輛保險、維修管理等）
8、公司各管理制度的梳理、
9、負責組織績效考核，管理績效考核結(jié)果，落實激勵機制及員工薪資管理和公司福利管理
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有薪資計算，考勤處理的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強的文字功底。熟練excel、word、ppt等基本辦公軟件的使用。
4、具有較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守；

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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：孫井陽
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省盤龍區(qū)盤龍區(qū)晨曦街洋房114號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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