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    • 基本信息

    • 職位描述

       崗位職責:
      1、建立和完善企業文化建設體系,制定企業文化建設年度及月度規劃,完成各項企業文化建設工作任務,確保企業文化核心理念、制度規范、行為規范,視覺物在各部門有效推行;
      2、制定企業文化建設年度規劃與月度活動的具體實施方案;
      3、參與擬定企業文化建設各項規章制度、激勵制度以及行為規范負責企業文化理念的全面宣貫工作(包括視覺識別體系建設、培訓以及各項活動的開展);
      4、總結本部門企業文化建設階段性工作并提出問題與解決方向;
      5、完成領導交代的各項任務。
      任職資格
      1、學歷要求:本科
      2、專業要求:人力資源管理、工商管理或者相關專業
      3、工作經驗年限:1年以上企業文化建設相關經驗
      4、知識和技能:在企業文化、人力資源管理方面具有深厚的理論功底,熟悉企業文化建設體系相關理論知識及運行機制,在企業文化建設工作方面具有一定的實踐經驗
      5、其他要求:具有較強的策劃與組織能力;具有良好的溝通和協調能力;具有良好的書面表達能力。
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