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    • 13年

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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2011年12月8日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位描述:
      1、負責公司的招聘工作。
      2、負責公司員工辦理入職離職相關工作。
      3、負責公司員工檔案及公司資料管理工作
      4、負責公司的社保、住房公積金辦理及管理工作
      5、負責公司員工出勤統(tǒng)計及與員工工資核算
      6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常的行政工作
      7、負責公司制度/企業(yè)文化初步撰寫及制定
      8、負責公司員工獎罰通知通告發(fā)布
      9、負責員工關系維護(入職面談、試崗面談、轉正面談、離職面談)了解員工動態(tài)。
      10、認真公平執(zhí)行公司的制度并監(jiān)督到位
      11、配合政府相關部門開展的職業(yè)病、消防、年檢等工作,并對相關資料進行建檔、保管。
      12、負責周例會會議記錄并認真監(jiān)督落地工作,配合各部門日常工作。
      13、完成總經(jīng)理臨時安排的工作事宜。
      從業(yè)要求:
      1、有1-2年相關工作經(jīng)驗的。
      2、熟練人力資源管理的基本知識和操作,能夠獨立負責公司的人力資源管理與行政管理工作;
      3、必須具備良好的溝通能力和服務意識及團隊協(xié)作能力
      4、良好的邏輯思維能力和數(shù)理分析能力,有一定抗壓能力。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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