色偷偷亚洲女人天堂观看欧,国产在线视频一区,成片免费观看

分切主管 8-12K元/月
云南惠銅新材料科技有限公司

更新: 2025-04-21 瀏覽: 3253 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

云南惠銅新材料科技有限公司

證

5小時前

最近登錄
78%
簡歷查看率
7年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

期貨專員急安環(huán)主管急質(zhì)檢主管實驗室主管品保經(jīng)理分切主管表處理主管生箔主管溶銅主管制造經(jīng)理分切助理技術(shù)員生箔助理技術(shù)員研發(fā)主管技術(shù)部工程師

品保部

ISO體系專員（工程師）品質(zhì)主管

設(shè)備部

電儀工程師維修經(jīng)理/主管電工急

供應(yīng)鏈部

采購員

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點：個舊市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、后加工工段日常生產(chǎn)安排、督導(dǎo)、管理，異常事項的及時處理與提報；
2、每周定時主持召開工段周例會，對會議所提報的問題、決議事項及時安排處理與落實執(zhí)行；
3、后加工工段工作績效目標(biāo)的宣導(dǎo)與督導(dǎo)貫徹執(zhí)行，相關(guān)品質(zhì)異常及時分析與改善及改善效果跟進(jìn)確認(rèn)；
4、督導(dǎo)班長各項工作事務(wù)的安排與執(zhí)行及員工團(tuán)隊管理；
5、落實部門成本控制方針政策，切實做好生產(chǎn)物料進(jìn)出管控，合理安排物料的領(lǐng)用量與投放使用量。確保生產(chǎn)的穩(wěn)定進(jìn)行；
6、上傳下達(dá)各項工作事務(wù)，切實做好與其它部門、工段的溝通、協(xié)調(diào)；
7、對班長（操作工）提出的問題及時處理或上報；
8、每月SOP培訓(xùn)計劃的制定及執(zhí)行，工段內(nèi)部“品質(zhì)管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理”體系的推行與完善；
9、全員安全生產(chǎn)理念的培訓(xùn)灌輸督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)與清除安全隱患，對重大異常（人身、設(shè)備）作好案例培訓(xùn)、宣導(dǎo)；
10、每月對本工段所發(fā)生的“人為異常”作總結(jié)檢討，全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，力爭將“人為異常”控制到0件；
11、每月23號前主導(dǎo)對本工段生產(chǎn)輔物料作好庫存盤點及下月申購量預(yù)估。
任職要求：
1、年齡，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上銅箔及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉銅箔生產(chǎn)專業(yè)知識，具有良好的團(tuán)隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練操作本工序設(shè)備，了解工藝流程及工藝參數(shù)。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：紅河州蒙自經(jīng)開區(qū)銅深加工產(chǎn)業(yè)園B區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

分切主管 8-12K元/月
云南惠銅新材料科技有限公司

更新: 2025-04-21 瀏覽: 3253 人申請：3人

5小時前

78%

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

分切主管 8-12K元/月 云南惠銅新材料科技有限公司 更新: 2025-04-21 瀏覽: 3253 人 申請：3人

5小時前

78%

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

分切主管 8-12K元/月
云南惠銅新材料科技有限公司

更新: 2025-04-21 瀏覽: 3253 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>