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    • 基本信息

    • 職位描述

      1. **教育背景**:
         - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2. **工作經(jīng)驗**:
         - 至少3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
         - 熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等模塊。
      3. **專業(yè)技能**:
         - 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。
         - 熟練使用辦公軟件及HR管理系統(tǒng)(如SAP、Oracle等)。
         - 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源管理。
      4. **溝通能力**:
         - 較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系。
         - 具備較強的談判和沖突解決能力。
      5. **領(lǐng)導(dǎo)能力**:
         - 具備團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊完成目標。
         - 有戰(zhàn)略思維,能夠制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃。
      6. **個人素質(zhì)**:
         - 責(zé)任心強,具備高度的職業(yè)道德和保密意識。
         - 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力。
      7. **其他要求**:
         - 有生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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