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    年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2000年3月31日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      (1)負(fù)責(zé)服裝廠尾部成品質(zhì)量檢查工作;
      (2)工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)心;
      (3)了解服裝生產(chǎn)工藝流程優(yōu)先考慮。
      (4)生手可培訓(xùn)
      公司福利:
          (一)工齡工資:10元/人月,即從每年2月29日之前入職的員工在次年2月29日可計(jì)工齡工資10元/人月,累計(jì)20年后不再增加。工齡工資集中在每年的5月發(fā)放。
          (二)節(jié)日禮品:三八節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日慰問禮品。
          (三)生日禮品:當(dāng)月贈(zèng)生日禮物。
          (四)防暑降溫清涼飲品補(bǔ)貼:根據(jù)崗位工作性質(zhì)分為高溫作業(yè)人員和非高溫作業(yè)人員,每年6至10月執(zhí)行。
          (五)健康體檢補(bǔ)貼:服務(wù)滿1年的員工每年免費(fèi)享受常規(guī)體檢項(xiàng)目。
          (六)用餐補(bǔ)貼:員工午、晚餐免費(fèi)提供。
          (八)住宿補(bǔ)貼:符合條件的員工,提供免費(fèi)集體宿舍、夫妻房、管理房;同時(shí)提供廉租房,房屋租金享受半價(jià)優(yōu)惠。
          (九)通訊補(bǔ)貼:根據(jù)崗位等級、工作性質(zhì)制定不同的標(biāo)準(zhǔn)。
          (十)春節(jié)返鄉(xiāng)車票補(bǔ)貼:服務(wù)滿1年的員工每年贈(zèng)送火車票來回程,不返鄉(xiāng)者補(bǔ)貼同等金額。
          (十一)帶薪假期:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
          (十二)內(nèi)外培訓(xùn):免費(fèi)享受公司提供的各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
          (十三)年度旅游:達(dá)到服務(wù)年限,免費(fèi)享受每年省內(nèi)外旅游。
      特殊福利:
          (一)管理人員用車補(bǔ)貼:免費(fèi)享受公務(wù)車輛派遣外出公干。
          (二)懷孕禮品:對在職期間懷孕5個(gè)月的員工,享有200元禮品。
          (三)住院慰問禮品:對生病住院的員工,依據(jù)醫(yī)院證明,享有150元/次禮品。
          (四)產(chǎn)量獎(jiǎng):每月評選 計(jì)件工資前15名員工,獎(jiǎng)勵(lì)豐厚禮品。
          (五)勞保用品:根據(jù)崗位的需求不同,配置相應(yīng)的勞保用品(口罩、手套、工作服等)。
          (六)介紹新員工入職獎(jiǎng)勵(lì):
          生手車工、查貨入職服務(wù)滿半年,獎(jiǎng)勵(lì)介紹人200元/人,入職者滿一年獎(jiǎng)勵(lì)200元/人;
          熟手車工、查貨、車板員入職服務(wù)滿4個(gè)月,介紹人與入職者分別獎(jiǎng)勵(lì)500元(車位的計(jì)件工資從入職起連續(xù)達(dá)到700元/月者才確認(rèn)為熟手車位。
          熟手裁床、包裝、手工入職服務(wù)滿4個(gè)月,介紹人與入職者分別獎(jiǎng)勵(lì)200元。
          熟手車位、質(zhì)檢員、車板工自進(jìn)公司入職服務(wù)滿4個(gè)月,獎(jiǎng)勵(lì)500元(在第4個(gè)月工資中一起發(fā)放)。
          (七)關(guān)愛基金:正式員工直系親屬患重大疾病,公司予以關(guān)愛基金補(bǔ)助。
          (八)全勤獎(jiǎng)金:執(zhí)行《考勤制度》,獎(jiǎng)勵(lì)100元/月。

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