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    行政人事經(jīng)理 4-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé): 
      1)配合集團(tuán)人力資源中心編制本公司年度招聘計(jì)劃,依據(jù)人事管理權(quán)限內(nèi)開(kāi)展招聘工作。 
      2)組織落實(shí)集團(tuán)人力資源中心制定的培訓(xùn)制度體系和培訓(xùn)計(jì)劃。 
      3)落實(shí)本公司績(jī)效管理制度的執(zhí)行,指導(dǎo)績(jī)效考核工作開(kāi)展,匯總、分析考核結(jié)果,提出各部門(mén)和本公司績(jī)效改進(jìn)建議。 
      4)按制度落實(shí)員工薪酬、福利等管理工作,辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)等福利工作。 
      5)負(fù)責(zé)本公司員工關(guān)系管理,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),調(diào)解和處理勞資糾紛。 
      6)負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)員工人事異動(dòng)手續(xù)的辦理。 
      7)負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案管理、考勤管理、勞動(dòng)合同管理。 
      8)負(fù)責(zé)本公司員工日常辦公行為規(guī)范檢查,維護(hù)本公司的良好形象。 
      9)負(fù)責(zé)本公司公文管理,印章管理、檔案管理、會(huì)務(wù)管理等工作。 
      10)負(fù)責(zé)本公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等的注冊(cè)、年審及變更工作。 
      11)負(fù)責(zé)收集、督辦本公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、部門(mén)工作計(jì)劃,并對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)與考核。 
      ● 任職資格 
      1)性別不限,以上。 
      2)人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)學(xué)歷。 
      3)6年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 

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