午夜视频精品,在线看片地址,特黄特黄的视频

HR人力資源部主管 2.5-3K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣西六象城投資有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8974 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西六象城投資有限公司

證

1周前

最近登錄
47%
簡歷查看率
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

HR人力資源部主管房地產(chǎn)營銷專員部門經(jīng)理精品汽車銷售顧問綜合金融客戶經(jīng)理儲備干部

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
全職員工可選特別待遇：1、全職員工專享10萬元購房購車政策（注：房子100平米左右，在職多久公司幫付月供多久，車子為職工個人專用工作車，入職三年以上落戶至職工名下）；2、凡員工通過公司購買平安福產(chǎn)品，不論金額大小，首年辦理后，在職工在職年限多久均可幫繳多少年保費。（如：在職5年公司幫繳納4年，首年由員工自繳）
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：韋經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)濱湖路48號南湖聚寶苑D區(qū)15樓152號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

HR人力資源部主管 2.5-3K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣西六象城投資有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8974 人

1周前

47%

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

HR人力資源部主管 2.5-3K元/月 高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 廣西六象城投資有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8974 人

1周前

47%

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

HR人力資源部主管 2.5-3K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣西六象城投資有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8974 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>