成人91在线,久久午夜av,四虎最新网站

電子工程師急 6-11K元/月
年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司佛山分公司

更新: 2025-04-22 瀏覽: 12606 人申請：14人

立即開聊

投遞簡歷

廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司佛山分公司

證

4天前

最近登錄
47%
簡歷查看率
13年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2005年3月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

研發(fā)部

電子工程師急

生產(chǎn)部

電子車間普工生產(chǎn)組裝員工

營銷中心

招/投標(biāo)專員

品質(zhì)部

品管員急

技術(shù)研究院

售前/技術(shù)支持工程師

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：佛山三水區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：研發(fā)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，電子類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電路部分設(shè)計、PCB制作及優(yōu)化；
2、產(chǎn)品硬件設(shè)計，包括設(shè)計文檔的編寫，原理理圖設(shè)計，PCB板layout,樣機制作。
3、單片機程序編寫
4、產(chǎn)品調(diào)試，與軟件、結(jié)構(gòu)、項目工程師配合進(jìn)行調(diào)試工作；
5、進(jìn)行產(chǎn)品的硬件測試和驗證；
6、在產(chǎn)品設(shè)計階段配合生產(chǎn)部門進(jìn)行可生產(chǎn)性的確認(rèn)，并支持產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化；
7、物料選型和測試認(rèn)證；
8、應(yīng)屆生或者2年工作經(jīng)驗內(nèi)的需要有電子基礎(chǔ)及嵌入式單片機基礎(chǔ)
9、2-3年工作經(jīng)驗需要有電子設(shè)計或PCB布板的經(jīng)歷

聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山三水區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

電子工程師急 6-11K元/月
年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司佛山分公司

更新: 2025-04-22 瀏覽: 12606 人申請：14人

4天前

47%

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

電子工程師 急 6-11K元/月 年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司佛山分公司 更新: 2025-04-22 瀏覽: 12606 人 申請：14人

4天前

47%

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

電子工程師急 6-11K元/月
年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司佛山分公司

更新: 2025-04-22 瀏覽: 12606 人申請：14人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>