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    人事行政主管 5-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      其它福利: 1.底薪(面議)+績效+提成
      2. 試用期合格后,正式員工每年可享受帶薪年假、婚假、喪假、產假、陪產假;
      4.工作時間:6天8小時,法定節假日休息,特殊情況需加班。
      崗位職責
      1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
      2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 
      3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 
      4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 
      5、其他人事日常工作。
      公司現在正處于高速發展上升期,工資按時發放,從不拖欠工資,有能力者多勞多得,上不封頂,歡迎有信心、有上進心、有抗壓能力的有識之士與公司共同發展!
      任職要求
      1、熟識人力資料六大模塊,擅長薪酬體系,有一定寫作能力的人才優先錄用。 
      2、具有管理團隊的能力,執行能必須強勢。
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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