成年女人在线视频,特黄国产免费播放,一级美女在线

營銷總監(jiān) 2-2.8K元/月
中山市澳創(chuàng)新木業(yè)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 15565 人申請：8人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
47%
簡歷查看率
15年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保安司機平面設(shè)計師會計預(yù)結(jié)算專員行政文員繪圖員酒店/固裝家具深化設(shè)計師文控中心文員倉庫文員設(shè)計師前臺文員文控營銷總監(jiān) 文案策劃技術(shù)工程師(儲備培訓(xùn)生) 文員電工木工技師繪圖員/跟單工程師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：中山阜沙鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、制定年度銷售指標(biāo)，費用預(yù)算。
2、根據(jù)既定各項指標(biāo)，監(jiān)督實施部門產(chǎn)品的生產(chǎn)組織，質(zhì)量控制及產(chǎn)品銷售等事宜。
3、依據(jù)年度銷售指標(biāo)分解至季/月，制定人員行動計劃。對營銷各部實施目標(biāo)分解，指導(dǎo)/監(jiān)督/考核。
4、依據(jù)任務(wù)/產(chǎn)品/地域/人員能力，調(diào)整銷售隊伍及人員配置。
5、建立銷售隊伍激勵機制，制定能力提升/職業(yè)規(guī)劃/獎勵制度方案。
6、依據(jù)任務(wù)指標(biāo)完成情況及工作態(tài)度，實行工資提成獎金方案。
7、完善客服制度及工作流程，提升客戶滿意度。
8、結(jié)合實際銷售計劃，整合企業(yè)內(nèi)部品牌資源，開展品牌的市場推廣。
9、及時反潰市場動態(tài)及新產(chǎn)品信息予公司技術(shù)部。
10、負責(zé)本部門人員配置、管理、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核監(jiān)督工作，以滿足崗位需要。
11、負責(zé)貨款回籠工作。
12、協(xié)調(diào)處理銷售/生產(chǎn)/采購各部門關(guān)系。
13、參與集體合同評審，保證公司合理利潤。
14、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求
1、熟悉《經(jīng)濟合同法》及財務(wù)基本知識。
2、熟悉營銷管理知識及產(chǎn)品制造工藝與流程。熟悉5S、ISO9000管理體系。
3、具5年以上中大型企業(yè)的不低于同等職位的工作經(jīng)驗，熟悉防火木行業(yè)市場特點及客戶分布。
有豐富的營銷實戰(zhàn)及管理經(jīng)驗。
4、人誠實、穩(wěn)重，作風(fēng)正派，處事公正；有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力；有良好的職業(yè)道德。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：傅小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市阜沙鎮(zhèn)上南工業(yè)區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

營銷總監(jiān) 2-2.8K元/月
中山市澳創(chuàng)新木業(yè)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 15565 人申請：8人

1周前

47%

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

營銷總監(jiān) 2-2.8K元/月 中山市澳創(chuàng)新木業(yè)有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 15565 人 申請：8人

1周前

47%

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

營銷總監(jiān) 2-2.8K元/月
中山市澳創(chuàng)新木業(yè)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 15565 人申請：8人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>