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人力資源部主管/副經理 6-10K元/月有料
該崗位平均薪資 4000元/月

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單位性質：私營企業
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招聘職位

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職位詳情招聘職位（65）

基本信息
- 工作地點：中山三鄉鎮
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利：其他福利：
●工資發放糧期準；
●提供社保（生育、工傷、失業、醫療、養老保險）；
●提供飯堂及住宿（熱水、空調、彩電、WIFI）；
●可享受國家規定的法定節假日、婚假、產假、年假等有薪假期；
●提供相關知識/技能培訓/專業培訓；
●有機會參與公司舉辦的春晚、三八、端午、中秋等節日活動；
●公司擁有自營農場及一幢16層辦公樓，配套設施完善，環境優美;
●高校應屆畢業生入職六個月以上，同時繳滿6個月社保，可獲機會申請國家就業補貼2000元，公司協助提供相關資料文件。
崗位職責
1、參與起草公司有關人力資源管理制度，經批準后組織實施并進行監督工作；
2、依據公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃，報總經理審定組織實施并進行監督；
3、依據公司年度業績目標及工作計劃，組織制定部門的業績目標分解、工作計劃和實施步驟，負責上報總經理審定；
4、組織制定部門的月度工作計劃，并細化分解到部門內各個崗位指導下屬人員制定各自的周工作計劃；
5、組織公司人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策；
6、根據公司戰略規劃，組織制定公司人力資源規劃方案；
7、制定公司人員需求計劃，組織人才供給調查，掌握各部門人力資源飽有、需求等情況；
8、負責組織公司人力資源規劃的實施，并根據變化調整人力資源規劃方案根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；組織、建立、分析、評估、完善公司績效管理、任職資格管理制度。
9、負責對公司組織結構設計、人員需求結構提出改進方案負責對公司各崗位說明書的維護、修訂、發布及解釋為重大人事決策提供建議和信息支持。
10、英語四級優先
11、擁有人力資源企業管理師二級或以上等級證書優先
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市三鄉鎮新墟工業區興業路9號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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