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會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：房地產/物業管理
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50—100人
成立日期：2009年7月1日
營業執照：

招聘職位

工程副總業務員（急聘) 業務經理（急聘）招投標業務員（急聘）招投標員（急聘) 招投標經理（急聘）運營總監（急聘) 農業專職員（急聘）灑水車司機資料員（急聘）路橋工程師（急聘）路橋項目副經理（急聘）園林施工員（急聘）園林硬景工程師（急聘）園林項目經理（急聘）財務經理前臺文員（急聘）行政助理行政經理人事助理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（82）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷。
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先。
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗。
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力。
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
工作時間：8:30-17:30
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：劉
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區長福路13號遠展投資大廈11樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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