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    人力資源/人事經(jīng)理 5-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;
      2.負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人事力資源日常管理事宜; 
      3.行政人事規(guī)章制度的制定、修定、宣導(dǎo)與執(zhí)行及頒發(fā)行政人事命令、及通知通告;
      4.負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)計(jì)劃及新人培訓(xùn);
      5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司活動(dòng)策劃。

      任職要求
      .年齡要求: 25-35 歲 1.有過(guò)100人企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上;
      3.有過(guò)招聘、薪資、考核方案的經(jīng)驗(yàn);
      4.有過(guò)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)的;
      5.有能力者,工資可面談。

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    • 聯(lián)系方式

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