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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:1996年1月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責根據(jù)公司中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃,把握出口發(fā)展方向,制定年度國際貿(mào)易的經(jīng)營目標、工作規(guī)劃和階段性的目標任務; 
      2、負責建立、完善和維護公司國際貿(mào)易管理體系; 
      3、制定并規(guī)劃出口業(yè)務流程,收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù),分析業(yè)務動態(tài)和營銷管理報告; 
      4、負責國際展會的籌備、參展和后續(xù)跟進的監(jiān)督及評估報告; 
      5、負責國際貿(mào)易部的團隊建設和管理、培養(yǎng),做好激勵與考核工作,建立良好工作秩序和氛圍; 
      6、負責國際貿(mào)易部管理、風險預控、成本費用的控制。 

      任職要求: 
      1、熟悉自貿(mào)島政策; 
      2、,大學本科及以上國際貿(mào)易、國際金融、企業(yè)管理等相關專業(yè); 
      3、有3年以上進出口貿(mào)易工作經(jīng)驗,有大宗商品,如石油、天然氣等經(jīng)營者優(yōu)先; 
      4、熟知進出口業(yè)務流程,熟悉海關法、進出口關稅條例等法律法規(guī); 
      5、、英語水平良好,熟練聽、說、讀寫,可獨立進行英語商務談判; 
      6、對海外市場有清晰的洞察力和判斷。對數(shù)據(jù)敏感,擅長分析; 
      7、精通外貿(mào)業(yè)務流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例,熟悉申請出口配額,商檢,報關,船務,單證,風險控制各方面的工作; 
      8、有較強的商務談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神,有高度責任感; 
      9、薪酬面議。
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