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    人力資源經(jīng)理 5-8K元/月
    高薪職位年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 8年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
    • 注冊(cè)資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2017年4月5日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求
      1.熟悉人力資源版塊;
      2.良好的協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)解決各部門之間的配合;
      3.有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、人才招聘、儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,主動(dòng)性強(qiáng);
      4.三年以上大型零售人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)。
      崗位職責(zé)
      1.建立及優(yōu)化公司人力資源各項(xiàng)管理體系,有效執(zhí)行并落地實(shí)施;
      2.組織制定招聘管理,拓展招聘渠道,落地并實(shí)施;
      3.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展培訓(xùn)項(xiàng)目,指導(dǎo)各部門培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估分析及反饋;
      4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行績(jī)效考核;
      5.建立完善的員工階梯晉升制度;
      5.建立及推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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