職位目標
通過電話開展銷售工作,邀約客戶,充分把握客戶的需求,發(fā)掘潛在客戶,完成銷售目標。
職責描述
1、 通過電話渠道與客戶進行有效溝通了解客戶需求，熟悉銷售流程，協(xié)助部門組長及主管完成各項銷售工作；
2、 執(zhí)行各項業(yè)務操作標準，完成通時、通次指標；
3、 按工作要求參加各種會議、培訓；
4、 維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的**大潛力；
5、 維護保單品質(zhì)，完成相關客戶服務工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時向上級匯報；
6、 遵守公司各項管理規(guī)定，完成公司交辦的其他工作。
薪資待遇與用工形式
1、面試合格人員與公司簽訂崗前培訓協(xié)議，培訓考核合格后與“昭通企聯(lián)人力資源管理咨詢有限責任公司”簽訂勞動合同。
2、基本工資1800至3500+績效提成（按實際業(yè)績計提，上不封頂） +月度獎勵+年終獎金，入職前三個月享受工資保護期，保底工資1800元，入職前三月，若業(yè)績突出，可選擇解除保護期，實際工資按照**客服專員標準+提成發(fā)放；
3、簽訂正式合同后可享受五險一金（公司按照昭通地區(qū)標準足額繳納五險一金）。
4、每周雙休、每天8小時工作制，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
培訓與晉升
1、公司具有舒適的辦公環(huán)境、良好的組織氛圍，優(yōu)質(zhì)的客戶資源，無需利用個人資源進行銷售，員工可參與團委、社團等豐富的活動。
2、公司提供全方位的技能培訓，如：崗前培訓、在崗培訓、晉升培訓等，為員工提供暢通的晉升通道。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！