成人6969www免费视频,av福利网址网站,性一交一乱一色一免费无遮挡

人力資源主管 6-8K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

修正藥業(yè)集團(tuán)營銷有限公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 5056 人申請：52人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
46%
簡歷查看率
6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā),生物工程
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政助理采購助理營運(yùn)督導(dǎo) 品牌中心KA連鎖專員財(cái)務(wù)經(jīng)理營銷策劃主管廣告設(shè)計(jì) 云南省縣總門店經(jīng)理藥業(yè)第三終端專線經(jīng)理藥業(yè)KA專線經(jīng)理門店維護(hù)專員（山西省）藥業(yè)品牌經(jīng)理門店經(jīng)理培訓(xùn)師/講師

人事

人力資源主管

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：呈貢區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作。
2、參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
3、依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。
4、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求。
5、主導(dǎo)全公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行，并不斷完善績效管理體系；與財(cái)務(wù)部及各相關(guān)職能部門完成對(duì)各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核；督導(dǎo)人力資源專員及時(shí)收集各部門及各崗位與“目標(biāo)管理”績效考核有關(guān)的年、季、月、周、日度報(bào)表等。
6、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度。
7、依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源。
8、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招聘工作。
9、建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇；協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。
10、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂，使員工的管理有章可循。
11、各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報(bào)。
12、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍。
13、負(fù)責(zé)組織公司管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。
14、協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定。
15、培訓(xùn)各部門各級(jí)主管掌握人力資源管理知識(shí)、技能，站在人力資源的角度管理下屬。
16、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)勞動(dòng)人事、工資保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等方面的法律、政策和規(guī)定，注重對(duì)公司人力資源管理工作的宏觀控制。
17、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)部工作，解決處理疑難問題，并實(shí)施檢查、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲。
18、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)。
19、配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。
20、負(fù)責(zé)每月考勤的匯總及填制工作。
21、處理勞資糾紛和員工投訴。
22、組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：
- 電話：
- 工作地址：呈貢縣呈貢區(qū)置信銀河大廈A棟1106 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人力資源主管 6-8K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

修正藥業(yè)集團(tuán)營銷有限公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 5056 人申請：52人

1周前

46%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人力資源主管 6-8K元/月 社會(huì)保險(xiǎn)... 修正藥業(yè)集團(tuán)營銷有限公司 更新: 2024-07-24 瀏覽: 5056 人 申請：52人

1周前

46%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

人力資源主管 6-8K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

修正藥業(yè)集團(tuán)營銷有限公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 5056 人申請：52人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>