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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【工作職責】
      1)進行咨詢電話的接聽、潛在客戶邀約上門、家長接待咨詢等工作。
      2)為家長推薦符合孩子需求、個性化的教育建議、學習方案,并促成簽約。
      3)完成新學員檔案的交接工作。
      【任職要求】
      1)大專以上學歷,教育、市場營銷專業(yè),其他方面條件突出者可放寬。
      2)熟悉當?shù)匦〕醺呓逃袠I(yè)客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
      3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、工作責任心,形象氣質(zhì)佳。
      4)語言表達、團隊協(xié)作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。
      5)熱愛教育行業(yè),認可聚能教育的企業(yè)文化理念,并致力于在教育行業(yè)長遠發(fā)展。
      【 薪酬福利】
      1)固定工資+提成+其他獎金平均月度綜合收入4500元--5999元,**者月度綜合收入10000元以上。
      2)法定節(jié)假日+帶薪年假。
      3)社會保險+生日禮金+節(jié)假日福利+團建活動。
      【員工培訓】
      1)集團設立了商學院培訓體系,并在北京總部海淀上莊水庫建立了培訓中心,作為北京總部及全國各地分校人才培養(yǎng)的培訓基地。
      2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等,各分校每個業(yè)務崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會,每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。
      【晉升發(fā)展】
      隨著校區(qū)不斷發(fā)展與成長,各崗位均需要各層級**人才。
      1)專業(yè)發(fā)展通道:初級咨詢顧問--中級咨詢顧問--**咨詢顧問--資深咨詢顧問
      2)管理發(fā)展通道:咨詢顧問--咨詢主管--區(qū)域咨詢經(jīng)理--校長--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
      3)很多員工雖然入職時沒有行業(yè)經(jīng)驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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