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    綜合部主管 面議
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
      2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
      3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
      4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
      5、其他人事日常工作;
      崗位要求:
      1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;
      2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
      4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
      5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
      6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
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