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    • 10年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生物工程
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
      2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
      3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
      4、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
      5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
      6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
      7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
      8、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
      9、負責公司人事文件的呈轉及發放。
      10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
      11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
      12、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待**新進員工。
      13、負責領導臨時交辦的其他事項。
      任職要求:
      1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
      2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識;
      3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
      4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
      5、了解國家各項勞動人事法規政策;
      6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
      7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
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