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    招聘主管 4.5-6K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、擬訂人力資源需求計(jì)劃以及招聘費(fèi)用預(yù)算;
      2、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立公司招聘體系;
      3、 協(xié)助公司各職能部門/門店控制人員編制;
      4、 根據(jù)人員需求計(jì)劃,主持公司總部各職能部門的人員招聘,并協(xié)門店進(jìn)行人員招聘;
      5、 完成公司儲(chǔ)備干部招聘;
      6、開展人力資源市場(chǎng)行情調(diào)研及分析;
      7、制定與招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并定期統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù);
      8、 拓展招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系;
      9、 建立、更新外部人才儲(chǔ)備庫(kù),定期在指定人才市場(chǎng)和網(wǎng)站上發(fā)布、更新招聘信息;
      10、在招聘過程中建立和維護(hù)雇主品牌。
      崗位要求:
      1、,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
      2、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,熟悉人力資源6大模塊,尤其是招聘突出,有良好的人脈資源;
      3、溝通能力良好,有家居建材、裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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