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    培訓經理 面議
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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、熟悉4S店管理模式,熟悉4S店銷售流程;
       2、根據銷售顧問實際情況,做出調查分析,有針對性的做出培訓內容;
       3、根據培訓需求,編制培訓講義,準備學習材料,收集與課程相關的資料、信息、案例、活動,深刻理解并有效整合培訓內容,設計培訓授課方式,確保培訓內容的專業性與生動性,確保培訓方式符合學員學習習慣; 
      4、專業并生動地進行課程講授,做好現場把控,根據課程反饋,不斷完善培訓課程; 
      5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。
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