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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務(wù)
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

招聘專員/助理廚房學(xué)徒銷售經(jīng)理銷售代表營運總經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理促銷主管/督導(dǎo) 人力資源總監(jiān) 電話客服收銀員促銷員/導(dǎo)購員儲備教練銷售代表/客服代表/電話銷售總經(jīng)理助理獵頭顧問助理獵頭顧問招聘顧問人事行政專員業(yè)務(wù)推廣專業(yè)顧問/咨詢主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)
1、根據(jù)客戶公司所在行業(yè)情況，在接受委托之前或之后對客戶所在行業(yè)進行必要的摸排和調(diào)查，以充分了解客戶行業(yè)的基本人力資源（人才供應(yīng)-行業(yè)薪酬水平-行業(yè)人才分布）-客戶行業(yè)競爭區(qū)域總體發(fā)展情況等信息;
2、根據(jù)意向客戶的招聘需求，聯(lián)系客戶招聘負責(zé)人或委托職位匯報上級負責(zé)人，溝通清晰客戶公司的人才需求背景和客戶委托職位關(guān)鍵任職要求及關(guān)鍵工作職能，包括但不限于以下關(guān)鍵事項的確認：客戶業(yè)務(wù)發(fā)展目標-客戶業(yè)務(wù)或項目核心概況-客戶公司管理水平（人力資源管理政策）-客戶公司工作環(huán)境-委托職位需要解決的關(guān)鍵問題-委托職位薪酬福利信息等。
3、根據(jù)公司合同簽訂的三種標準要求，負責(zé)與客戶完成合同的談判。并簽訂委托合同和相關(guān)附件。
4、根據(jù)合同要求和客戶委托職位的需求情況，通過各類渠道收集潛在候選人和目標候選人的相關(guān)信息，并取得相應(yīng)的聯(lián)系，準備候選人基礎(chǔ)信息資料-簡歷資料和其他必要資料將尋訪過程信息。
5、負責(zé)邀約潛在候選人進行電話面試或面對面的面試，按公司《面試評估表》格式形成面試報告并以附件形式上傳到獵頭尋訪系統(tǒng)。
6、撰寫候選人推薦報告，并經(jīng)**顧問審查后將報告和面試評估表同時發(fā)送給客戶。同時將聯(lián)系情況、面試邀約、面試安排、面試反饋等信息在尋訪系統(tǒng)內(nèi)。
7、撰寫背景調(diào)查報告，并經(jīng)由**顧問核實和審查后發(fā)送給客戶。
8、經(jīng)財務(wù)審查后，對照合同規(guī)定，由財務(wù)開具發(fā)票遞送給客戶，并完成收款。
任職要求
1、工商管理、人力資源管理、市場營銷、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、接受過人力資源管理、招聘管理、人才評價、心理學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷、勞動合同法、戰(zhàn)略管理、溝通管理等相關(guān)知識培訓(xùn)；
3、3年以上招聘業(yè)務(wù)經(jīng)驗或3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗或1年以上助理顧問經(jīng)驗；
4、有人才尋訪\招聘管理\人才甄選經(jīng)驗，具有較強的市場調(diào)研和分析能力，敏銳的商業(yè)意識與判斷力、能準確把握客戶企業(yè)管理狀況和人才需求情況；熟練使用辦公軟件、具備較好的網(wǎng)絡(luò)知識，熟練使用各類網(wǎng)絡(luò)社交招聘平臺；
5、誠實-正直; 具有敏銳的商業(yè)觸覺，**的職業(yè)素養(yǎng)、良好的團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,能承受較大的工作壓力;
6、開發(fā)的辦公室出差良好的職場人文環(huán)境
7、有事業(yè)心，目的明確，不辭辛勞，愿意與公司共同發(fā)展。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 工作地址：云南省昆明市西山區(qū)西昌路33號中央麗城2號樓3單元1204 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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