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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:教育/科研/培訓
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容
      1、管理員工信息資料及勞動合同等各類人事資料;
      2、辦理人事招聘、人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、接納和勞動年檢、轉移保險、公積金繳納的相關手續;
      3、協助招聘、培訓、薪酬福利、績效考核的各項工作。

      職業要求
      1、教育培訓:人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業專科以上學歷。
      2、工作經驗:需要熟悉國家相關法律法規,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,工作認真細致、有耐心、有親和力。

      任職資格
      (一) 學歷及專業 Degree and Discipline:/相關工作經驗 Relevant Working Experience:
      1、 本科及以上學歷,人力資源及相關經濟、管理類專業畢業
      2、1-2年及以上相關人力資源基礎工作經驗;IT相關企業工作經驗者優先
      (二) 相關知識/技能、能力 Relevant Knowledge/ Skill and Ability:
      1、掌握人力資源相關知識,如招聘/薪資福利/培訓及員工發展/績效考核等,并理解各項人力資源相關功能之間的聯系和配合;
      2、對企業各部門之間的運作關系有所理解。
      3、人際交往能力較好,溝通能力強,能與不同類型的人建立初步的聯系;
      4、團隊合作精神,能與他人開展合作一起解決相關問題;
      5、掌握計算機應用技術,如MS Office 等應用工具。
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