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    人力資源專員 3-4.5K元/月 有料
    該崗位平均薪資 4000元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 9年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,批發(fā)/零售,計(jì)算機(jī)軟件,咨詢/顧問(wèn)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      人力資源專員:
      基本工資+崗位工資+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪年假+生日關(guān)懷+專業(yè)培訓(xùn)+完善的晉升通道

      【崗位職責(zé)】
      1、根據(jù)人力資源整體規(guī)劃、編寫(xiě)、修改人員崗位說(shuō)明書(shū);
      2、建立、維護(hù)招聘渠道,做好招聘前期預(yù)約及準(zhǔn)備工作;
      3、辦理簽訂、續(xù)簽勞動(dòng)合同并協(xié)助編制完善勞動(dòng)合同款項(xiàng);
      4、根據(jù)公司相關(guān)人事規(guī)定,辦理入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升手續(xù)及檔案資料變更;
      5、落實(shí)公司保險(xiǎn)等各類福利體系及日常薪資的核算發(fā)放;
      6、根據(jù)定期的培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果,草擬年度及階段性培訓(xùn)計(jì)劃、流程,建立維戶培訓(xùn)渠道及培訓(xùn)資源;
      7、熟知公司績(jī)效考核體系,準(zhǔn)備績(jī)效考核資料,收集各部門(mén),各崗位績(jī)效考核指標(biāo);
      8、負(fù)責(zé)制定、完善公司用工、人事管理和人事檔案管理等制度;
      9、處理員工沖突、解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛。

      【基礎(chǔ)要求】
      1、 全日制大專及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
      2、 熟悉人力資源各大模塊,熟悉人力資源管理技術(shù);
      3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備;
      4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,洞察能力和執(zhí)行能力;
      5、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)。

      【薪資福利】基本工資3000+工齡工資+五險(xiǎn)+員工旅游+住房補(bǔ)貼

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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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