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    該崗位平均薪資 4000元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      薪資福利
      1、 薪酬管理:每月薪資及提成的核算、發(fā)放及個(gè)人所得稅的核算、審報(bào)等;
      2、 社保、公積金管理:每月社保、公積金的繳納,并生成月報(bào),以及年度基數(shù)的審報(bào);
      3、 考勤休假管理:每月統(tǒng)計(jì)并整合分公司考勤、休假的數(shù)據(jù)和報(bào)表;
      4、 員工福利及關(guān)懷:體檢、節(jié)假日福利、關(guān)懷等方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。

      員工關(guān)系
      1、 管理勞動(dòng)關(guān)系全流程(從入職到離職);
      2、 收集**新的勞動(dòng)法律條文及相關(guān)規(guī)定制度,提供人力資源專業(yè)方面的咨詢,促進(jìn)員工溝通。

      數(shù)據(jù)庫(kù)&文件體系
      1、 在Workday系統(tǒng)中維護(hù)員工、合同數(shù)據(jù)信息;
      2、 確保完整及時(shí)地對(duì)人力資源相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存;
      3、 HR月/季報(bào)的制作與匯報(bào)。
      績(jī)效管理:根據(jù)公司績(jī)效考核規(guī)定組織績(jī)效考核,并記錄考核結(jié)果;
      培訓(xùn)&發(fā)展:協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),使其迅速的融入公司文化。
      上級(jí)主管安排的其他工作內(nèi)容

      任職要求:
      1、 人力資源管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
      2、 兩年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先;
      3、 熟悉勞動(dòng)法/勞動(dòng)合同法/地區(qū)性法律、法規(guī)政策,并熟知社保/公積金繳納相關(guān)條例及流程;
      4、 能進(jìn)行獨(dú)立、專業(yè)的工作,對(duì)工作流程有很好的把控能力;
      5、 擅長(zhǎng)員工關(guān)懷活動(dòng)策劃及圖文制作宣傳;
      6、 熟悉并熟練運(yùn)用Office辦公軟件和PS等圖片制作工具。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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