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    人力資源經(jīng)理/主管 3-4.5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
       2、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持
      3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施
      4、積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門(mén)
      5、負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜
      6、組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃
      7、組織人員招聘過(guò)程,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才
      8、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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