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    人事主管 4.5-6K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé): 
      1、負(fù)責(zé)公司整個招聘工作培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 
      2、人員入離職的統(tǒng)計及辦理,人員著裝的安排和監(jiān)督,人員培訓(xùn)、組織及安排; 
      3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 
      4、做好員工考勤、獎懲管理、并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 
      5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 
      6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)。 
      任職資格: 
      1、18—,態(tài)度好、形象氣質(zhì)佳、笑容甜美、愛學(xué)習(xí)、有上進(jìn)心; 
      2、大專以上學(xué)歷,文秘、行政管理、英語、具備一定商務(wù)禮儀,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 
      3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 
      4、較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟悉日常的office辦公軟件; 
      6、性格開朗,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和綜合管理能力。 
      福利待遇:
      1、購買五險一金;
      2、前三個月實習(xí)期薪資2500+**宿+帶薪培訓(xùn);
      3、轉(zhuǎn)正,通過考核后3500+**宿;
      4、熟悉行政系統(tǒng)后晉升部長薪資4000-6000
      5、國家法定節(jié)假日正常放假(國家放幾天公司休幾天),春節(jié)假期10-20天;
      6、實行系統(tǒng)試崗和帶薪培訓(xùn)。 
      7、提供**宿;
      8、公司每年會不定期組織團(tuán)建及國內(nèi)外旅游;
      9、公司內(nèi)部定期組織聚餐,增進(jìn)團(tuán)隊感情;
      10、工作時間:上午8:30—下午17:30;

      注:該職位薪資均為每月到手實際薪資,均有公司合同保障!
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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