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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2010年6月30日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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安能物流

普工打木架急理貨員包吃住急倉(cāng)庫(kù)文員包吃包住急客服急叉車司機(jī)供吃住急紅河蒙自普工物流專員內(nèi)勤人員急運(yùn)營(yíng)品質(zhì)管理崗急倉(cāng)庫(kù)管理員供吃住理貨員/審單員包吃包住物流專員（綜合內(nèi)勤）急普工本地包吃住分揀員昆明至鄭州貨運(yùn)司機(jī)A2 昆明到天津A2司機(jī)沃爾沃新車昆明到上海A2新車沃爾沃

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職位詳情招聘職位（46）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展，制定本片區(qū)的開點(diǎn)計(jì)劃，進(jìn)行招商加盟；
2、監(jiān)控分撥中心網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項(xiàng)流程、數(shù)據(jù)執(zhí)行達(dá)標(biāo)情況，輔導(dǎo)員工改善提升，提升網(wǎng)絡(luò)整體運(yùn)營(yíng)水平；
3、制定月度開點(diǎn)計(jì)劃和簽收率，妥投率，交接件等KPI指標(biāo)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況；
4、協(xié)助、指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷宣傳，幫助網(wǎng)點(diǎn)解決重大異常事件，做好客戶維護(hù)；
5、對(duì)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量、流程、培訓(xùn)、拓展存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析，并改善。
完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、市場(chǎng)銷售可行性方案等相關(guān)報(bào)告，組織公司及集團(tuán)資源，推動(dòng)方案的落實(shí)和執(zhí)行；
任職資格：
1、本科學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

個(gè)人發(fā)展：
1、公司提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，晉升后全國(guó)范圍內(nèi)均可調(diào)配；
2、快速晉升，管理崗位內(nèi)部?jī)?yōu)先選拔，平均晉升周期6個(gè)月
3、所有員工均可選擇管理/專業(yè)雙通道的晉升機(jī)制：
管理通道晉升：新員工(周期3-6月)-經(jīng)理（周期11-15月）--**經(jīng)理（周期2-4年）--總監(jiān)
專業(yè)通道晉升：新員工(周期3-6月)-專員（周期11-15月）--**專員（周期2-4年）--資深專員

福利待遇：
1、提供食宿，獨(dú)立宿舍樓及員工餐廳，薪資構(gòu)成：底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+股權(quán)激勵(lì)；
2、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日，節(jié)日福利，管理團(tuán)隊(duì)平均年齡，定期聚餐/團(tuán)建活動(dòng)，良好的部門工作氛圍；
3、員工生日福利卡+傳統(tǒng)節(jié)日小禮物；
4、配車福利：公司為經(jīng)營(yíng)總監(jiān)及以上人員配車；
5、工齡獎(jiǎng)：工齡滿一年獎(jiǎng)勵(lì)100元/月，每滿一年疊加50元/月；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)大板橋鎮(zhèn)秧旺街萬(wàn)緯空港物流園5號(hào)庫(kù)安能物流上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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