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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、協助公司領導組織做好公司生產經營管理工作,組織建立完善公司制度流程,并根據公司發展需要組織進行優化改進,為提高公司經營管理效率效益提供支持。

      2、負責建立健全人力資源管理體系,組織實施公司人力資源規劃、薪酬績效、招聘、培訓、勞動關系等管理工作,為公司經營目標的實現提供人力資源支持。

      3、負責建立健全行政管理體系,組織做好公司行政管理工作。

      任職要求:
      1、大學本科(含)以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理等管理學專業;五年(含)以上企業管理工作經驗
      2、對各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
      3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的的法律法規及政策;
      4、熟悉公文寫作,具有較強的寫作、計劃組織以及溝通協調能力
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