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    新零售子公司總經(jīng)理 50K以上
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責子公司新零售渠道的整體規(guī)劃、運作及銷售業(yè)績制定;
      2、負責招募組建團隊,建立強有力的新零售模式分銷隊伍;
      3、負責制定團隊銷售計劃、銷售政策、管理團隊;
      4、負責新零售模式客戶的招募和開發(fā),代理商的引進、洽談、跟進等日常代理商渠道維護工作;
      5、多方面開拓和發(fā)展新零售銷售渠道,維護好分銷客戶的關(guān)系,定期對分銷商進行產(chǎn)品和營銷模式推廣技能的培訓,提升分銷商的銷售能力;
      6、有突破傳統(tǒng)的營銷思維,熟悉各種形式的銷售模式優(yōu)先考慮(如直銷、地推、電銷、會銷等)
      7、指導分銷商日常工作,了解熟悉分銷商的運作周期,對時事熱點敏感,能夠結(jié)合運作周期及時事熱點安排運營活動;
      8、收集、整理市場信息,協(xié)助公司完成品牌、產(chǎn)品建設(shè)及市場推廣活動,提高公司品牌度和關(guān)注度。
      任職資格:
      1、?萍耙陨蠈W歷,有5年以上線上運營或者新零售、微商、直銷等運營經(jīng)驗,從事過醫(yī)美、大健康、家庭護理、美容、康復等相關(guān)行業(yè),有線上銷售渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
      2、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式,關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢,熟悉微信平臺及運營方式,善于分析和總結(jié);
      3、有團隊合作精神,能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重績效;
      4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
      5、具備活躍的營銷思維,能熟練策劃微商營銷系列推送方案;
      6、具備組織管理能力,有較強的責任心及協(xié)調(diào)能力,有較強的感召力和凝聚力,具有良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受壓力。
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