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云南世豪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

法務(wù)人員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 出納員渠道/分銷專員區(qū)域銷售專員/助理行政人事部經(jīng)理前期經(jīng)理（芒市項(xiàng)目）急置業(yè)顧問行政人事主管/專員急銷售主管綜合管理行政專員/助理按揭專員網(wǎng)簽專員商業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃主管/專員商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理車位銷售主管/專員急財(cái)務(wù)主管/總監(jiān)/經(jīng)理銷售秘書銷售策劃查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（42）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：芒市
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1、銷售底薪：初級(jí)2200元，中級(jí)2700元，**3200元，資深4000元，銷售主管在基礎(chǔ)定級(jí)基礎(chǔ)上加500元/月；每月提供300元補(bǔ)助，包含交通，住宿。
2、晉升降級(jí)（以下任務(wù)及考核均以簽約金額為準(zhǔn)）：
初級(jí)升中級(jí)：季度銷售業(yè)績(jī)達(dá)到1200萬；
中級(jí)升**：季度銷售業(yè)績(jī)超過2000萬；
**置業(yè)顧問：季度銷售業(yè)績(jī)超過2800萬；
資深置業(yè)顧問：季度銷售業(yè)績(jī)超過3200萬;
銷售主管：由中級(jí)及以上置業(yè)顧問競(jìng)聘產(chǎn)生。
補(bǔ)充說明：
（1）任務(wù)下達(dá)原則，**置業(yè)顧問每月按項(xiàng)目任務(wù)人均分配后，個(gè)人任務(wù)上浮10%；資深置業(yè)顧問每月按項(xiàng)目任務(wù)人均分配后，個(gè)人任務(wù)上浮20%；
（2）破格提升，連續(xù)三個(gè)月完成個(gè)人任務(wù)，并且在項(xiàng)目大團(tuán)隊(duì)中排名前三名，下月起直接晉升一級(jí)（不考察全年業(yè)績(jī)）；
（3）降級(jí)處罰，連續(xù)3個(gè)月未完成個(gè)人任務(wù)，下月起在原級(jí)別上下降一級(jí)（不考察全年業(yè)績(jī)）。
（4）每月由項(xiàng)目銷售經(jīng)理將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)總監(jiān)審批后綜合管理部存檔。
3、置業(yè)顧問提傭比例：
項(xiàng)目任務(wù)，任務(wù)完成80%以下計(jì)提2.5‰，任務(wù)完成80%-100%計(jì)提2.8‰，任務(wù)完成100%-150%計(jì)提3‰，任務(wù)完成150%以上計(jì)提3.5‰。
項(xiàng)目提留20%,服務(wù)至項(xiàng)目交房可領(lǐng)取剩余部分。
4、嚴(yán)格淘汰制：
（1）當(dāng)月個(gè)人任務(wù)完成低于50%，降薪300元，第二個(gè)月仍未完成個(gè)人任務(wù)50%，降500元，新入職員工享有2個(gè)月保護(hù)期，不參與考核。
（2）業(yè)績(jī)連續(xù)兩月倒數(shù)**者優(yōu)先列入淘汰待定席，連續(xù)三個(gè)月倒數(shù)**直接淘汰。
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- 聯(lián)系人：郭女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)昆明昌宏路北段香頌時(shí)光15棟2樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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