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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑/建材,檢測(cè)/認(rèn)證,咨詢/顧問
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

出納員急會(huì)計(jì) 急

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：隆陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：24歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)原始票據(jù)審核、記賬憑證的編制工作;
2.負(fù)責(zé)各種往來賬目的核對(duì)工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理中項(xiàng)目的結(jié)算及付款審批、登記工作;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目收入、成本、毛利統(tǒng)計(jì)核算工作;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程款開票后，所在地預(yù)繳稅款工作;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;
7負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本一覽表、預(yù)繳稅款表、進(jìn)項(xiàng)稅臺(tái)賬等臺(tái)賬登記工作;
8.負(fù)責(zé)所管理資料的保存工作;
9.遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范；
10.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
11.熟練運(yùn)用建筑業(yè)新收入準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)處理。
12、系統(tǒng)的指導(dǎo)及完成集團(tuán)公司相關(guān)的其他公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)。

任職要求:
1.教育程度:專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)管理專業(yè);
2.任職經(jīng)歷:三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、中級(jí)職稱優(yōu)先;
3.能力素質(zhì):
   ①熟練使用office辦公軟件;
   ②熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件;
   ③具有一定的報(bào)表匯編技能;
   ④熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)理論知識(shí)和相關(guān)管理知識(shí);
   ⑤熱愛本職工作，忠誠企業(yè);責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。

該崗位特殊要求：

1、試用期根據(jù)個(gè)人能力轉(zhuǎn)正，合同期限4年，工資3500~4000元/月（含社保）
2、長期居住地為保山市隆陽區(qū)；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)操守；
4、能配合、協(xié)助公司其他部門，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，能接受加班。
5、無條件接受公司的積分制管理；
6、簽定勞動(dòng)合同期限不低于4年。
7、具有處理集團(tuán)公司財(cái)務(wù)主管的能力。
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- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：隆陽區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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