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    招聘主管 3-4.5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:?
      ??%協(xié)助上級掌握人力資源狀況;??
      ??%管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;???%填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;???%擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;??
      ??%幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;????%協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;????%協(xié)助上級完成對員工的年度考核;???%管理爭端解決程序。?任職資格:?
      教育背景:?
      ◆人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。?培訓(xùn)經(jīng)歷:?
      ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。?
      經(jīng)????驗:?
      ◆1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
      ?技能技巧:?
      ◆有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗;??◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);?
      ◆熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;??◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;?◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
      ?態(tài)????度:?
      ◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊合作意識;?◆**的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
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