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    管培生 4.5-6K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      前期從各部門進行輪崗學習,主要從以下序列進行:
      1、市場序列:
      (1)負責分公司市場各類宣傳活動的策劃及實施,拓展銷售渠道;
      (2)發(fā)展并維護各大高校相關(guān)部門、協(xié)會、書店和學生招生代理;
      (3)發(fā)展并維護企業(yè)圖書、課程體系、各項活動的宣傳廣告。
      2、網(wǎng)推序列:
      (1)負責微博、微信等日常內(nèi)容運營;熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣及網(wǎng)絡(luò)銷售技巧。
      3、客服序列:
      (1)接聽售后客服電話、管理售后客服在線QQ,解答學員遇到的問題;
      (2)對接全國分公司報名開課,面授補課等工作;
      (3)隨學員同吃同住,做班主任,負責學員的學習安排;
      (4)根據(jù)公司制定的年度及月度銷售目標,配合團隊完成銷售任務(wù);
      中期到北京總部進行培訓,系統(tǒng)學習市場序列、網(wǎng)推序列、客服序列知識,學習后到**省份實地支援學習;
      后期安排到總部、各省項目部或各地分校任負責人,負責項目和分校的運營。

      任職資格:
      1、學校及學歷要求:正規(guī)全日制本科二本以上畢業(yè)生(應屆生或畢業(yè)兩年以內(nèi))。
      2、專業(yè)及學歷要求:專業(yè)不限。
      3、成績及經(jīng)驗:在校期間成績**,有學生干部經(jīng)歷(班級、學生會、協(xié)會主要負責人)。
      4、能力:品學兼優(yōu),具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。
      5、形象及品行:相貌端正,品行良好,無不良嗜好。
      6、精力充沛,能接受出差及全國派遣。

      薪酬福利:
      1、薪資標準:4.5k—6k/月。
      2、長期激勵計劃:股權(quán)激勵。
      3、晉升通道:晉升通道暢通,公司有各種選拔**人才的晉升通道。薪資增長快。
      4、培訓提升:一切圍繞著員工的專業(yè)技能提升,定期展開各種專業(yè)在職培訓;試用期間,對新入職人員展開專業(yè)、精準、高素質(zhì)的帶薪培新。
      5、基本福利:五險一金+帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、每天1小時哺乳假)+年終獎+帶薪培訓+陽光互助基金等。
      6、文娛福利:年度體檢+年度旅游。
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