1.負(fù)責(zé)員工宿舍的日常運(yùn)作。
員工憑借部門經(jīng)理或其他授權(quán)的經(jīng)理的簽字許可的舍住宿單，入住宿舍，宿舍管理員安排住宿事宜。
2.每天登記住宿人員名單，檢查住宿申請單是否合格。
3.確保倒班宿舍內(nèi)干凈整潔，有序，保持安靜，為員工提供舒適的休息環(huán)境。
4.根據(jù)宿舍計劃完成版宿舍清潔衛(wèi)生。
5.能與入住宿舍的員工保持良好的溝通渠道, 能針對員工提出的意見或建議進(jìn)行合理的積極的分析和反饋并能采取措施給予落實(shí)。
6.完成宿舍清潔員必要的（崗位）培訓(xùn), 并確保良好的工作狀態(tài)和工作質(zhì)量。
7.檢查并保證員工宿舍區(qū)域設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并提供維護(hù)、保養(yǎng)和維修的服務(wù)。
8.負(fù)責(zé)與所有外租宿舍及宿舍業(yè)主之間的良好溝通和聯(lián)系，在需要業(yè)主或物業(yè)公司提供維護(hù)、保養(yǎng)和維修服務(wù)項(xiàng)目時，能保證及時提供。
9.負(fù)責(zé)酒店所有外租宿舍的每月水電煤氣費(fèi)用統(tǒng)計。
10.在需要時，提供相應(yīng)條件的宿舍供酒店臨時工使用。
11.保證團(tuán)隊(duì)中的成員能按照酒店要求的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。
12.能傳達(dá)酒店內(nèi)及時的信息給員工，保證員工能獲得各種信息和要求的培訓(xùn)。
13.協(xié)助管理員工宿舍成本控制。
14.實(shí)施適當(dāng)管理方法以激勵員工并促進(jìn)溝通。
15.根據(jù)酒店/部門目標(biāo)、政策和實(shí)際情況與團(tuán)隊(duì)成員共同設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
16.保證按時完成各項(xiàng)報告及上級分配的各項(xiàng)工作。
17.堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
18.如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！