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環(huán)保工程師(高薪+社保) 急 6-10K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

潮州長天環(huán)保科技有限公司

更新: 2024-10-17 瀏覽: 11658 人申請：5人

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潮州長天環(huán)�？萍加邢薰�

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1周前

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6年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利,城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保,工程/制造/機(jī)械
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

現(xiàn)場運維部

運維主管急電工(高薪+社保) 急電工急

營銷部

銷售代表(高薪+社保) 市場經(jīng)理(高薪+社保) 市場經(jīng)理銷售代表市場營運助理

工程部

項目執(zhí)行專員(高薪+社保) 急項目經(jīng)理/主管(高薪+社保) 急項目總監(jiān)(高薪+社保) 急環(huán)保工程師(高薪+社保) 急環(huán)保工程師（環(huán)保項目總監(jiān)）急項目總監(jiān) 急項目經(jīng)理/主管（出差）急項目執(zhí)行專員急工程項目主管

實驗部

化驗室主管急

綜合管理部

總賬財務(wù)專員急總賬財務(wù)主管

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職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點：潮州楓溪區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：工程部
- 年齡要求：26歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：4年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、能為企業(yè)提供環(huán)保問題咨詢，現(xiàn)場勘查并根據(jù)提供解決方案；
2 、熟悉行業(yè)法律法規(guī)，包括各種規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。能根據(jù)實際需求組織材料，并跟進(jìn)落實項目；
3、熟悉廢水，廢氣，VOC的在線監(jiān)測技術(shù)，過程管理和設(shè)備操作；
4、熟悉工程施工規(guī)范，能溝通協(xié)調(diào)好施工方，跟進(jìn)項目進(jìn)度，確保項目順利推進(jìn)；
5、配合研發(fā)根據(jù)客戶要求，提供個性化產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶要求；
6、負(fù)責(zé)環(huán)保工程、在線自動監(jiān)測系統(tǒng)的方案設(shè)計、調(diào)試運行和系統(tǒng)運維管理；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售任務(wù)與客戶開發(fā)，包括對環(huán)境在線監(jiān)測及儀器設(shè)備的銷售、運維業(yè)務(wù)拓展；
8、參與投標(biāo)書的編制，參與投標(biāo)工作、跟蹤項目進(jìn)度；
9、負(fù)責(zé)客戶管理和溝通協(xié)調(diào)，接收并處理客戶訴求，提高客戶滿意度。
任職資格：
1  環(huán)境工程、環(huán)境污染與治理、環(huán)境監(jiān)測等環(huán)保類專業(yè)，或化工類，分析類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，畢業(yè)生優(yōu)先；
2  較強(qiáng)綜合素質(zhì)，對環(huán)保領(lǐng)域具較大的興趣和志向，愿投身于環(huán)保行業(yè)的發(fā)展；
3  性格外向樂觀，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備一定的組織、策劃能力；
4  有一定文案編制能力。

公司福利：
上班時間：公司實行大小周休息工作制（即單、雙休輪流），每天8小時。
保險：購買社保；
節(jié)假日：法定節(jié)假日放假嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行，并發(fā)放節(jié)日禮品，享受帶薪年假；
依崗位享受各項補(bǔ)貼：餐費補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、資質(zhì)津貼、司機(jī)津貼；
企業(yè)文化活動：團(tuán)隊主題活動、季度員工生日會、年度旅游、免費體檢；
培訓(xùn)活動：包括入職培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：江小姐
- 電話：
- 工作地址：潮州市楓溪區(qū)新風(fēng)路與展宏路交匯處恒德國際綜合樓五層505室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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