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    • 基本信息

    • 職位描述


      一、崗位職責:
      1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
      4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
      5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
      6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
      7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
      8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
      二、任職資格:
      1.?人力資源或相關專業大專以上學歷(有經驗者可放寬學歷及專業要求);
      2.?一年及以上人力資源工作經驗;
      3.?具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      4.?熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
      三、薪資福利:
      1.實習期2500(無責)+提成+補貼;
      2.轉正 4000(無責)+提成+補貼;轉正買社保;
      3.住宿如果需要可以安排;吃自理;
      四、工作時間:
      1.?上班時間9點-18點;
      2.?月休4天(單休);
      3.?節假日正常休息
      五、晉升:
      1、人事專員— 組長 — 人事主管 — 部門經理—人力資源模塊負責人;
      六、地點:
      ???云南省昆明市盤龍區北京路摩碼大廈D座19樓1901室 (穿心鼓樓地鐵站B出口)
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