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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    -負責附近地區的人才信息收集、匯總及發(fā)布招聘廣告,對招聘渠道進(jìn)行必要的拓展與維護;
    -根據公司的年度招聘計劃和月度招聘計劃以及各部門(mén)、各崗位人員實(shí)際需求和崗位配置的彈性需求,確認崗位需求和招聘條件要求,編輯崗位招聘信息并及時(shí)發(fā)布到相關(guān)招聘渠道;
    -根據崗位的招聘要求,對各招聘渠道上的應聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行及時(shí)篩選,并下載候選簡(jiǎn)歷,同時(shí)主動(dòng)在各招聘渠道上搜索并下載符合要求的簡(jiǎn)歷;
    -根據候選簡(jiǎn)歷與候選人電話(huà)溝通并邀約面試,合理安排應聘人員初試和復試、為用人部門(mén)的錄用提供建議;
    -及時(shí)報批擬錄用人員入職審批,報文通過(guò)后通知被錄用人員按時(shí)入職;
    -完成入職人員完成新員工入職培訓報到;
    -組織新員工入職培訓(組織實(shí)施、考核評估、資料存檔);
    -培訓各項資料痕跡收集與臺賬建立;
    聯(lián)系我時(shí),請說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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