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    人事專員 4-5K元/月 有料
    該崗位平均薪資 4000元/月
    標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅加班費...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職資格:
      1.學歷要求:大專及以上學歷;
      2.專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè);
      3.工作經(jīng)驗要求:3年;
      4.專業(yè)技能描述:掌握人力資源管理理論基礎,熟悉國家人事相關法律法規(guī),良好的溝通能力及中文寫作能力,熟練使用office辦公軟件。
      本崗位為儲備崗,需有3年以上地產(chǎn)HR經(jīng)驗,
      可以獨立面試,獨立操作五險數(shù)據(jù)稽核年檢,
      熟練操作五險線上及線下辦理,獨立完成生育、
      工傷保險手工單辦理,及異地醫(yī)療線下操作。
      崗位職責:
      1.建立各類招聘渠道,收集各類人才信息,建立人才信息庫;
      2.組織開展權限范圍內(nèi)的人員招聘,【操作過100人以上的招聘會】;
      3.總結和分析招聘工作開展情況,提出人才招聘建議【懂得分析招聘、用工風險、及年招聘趨勢分析】;
      4.辦理公司員工入職手續(xù);
      5.建立入職引導制度,幫助新員工盡快適應工作環(huán)境;
      6.組織試用期面談和試用期考核評定工作,辦理員工轉正手續(xù);
      7.辦理、簽訂公司員工勞動合同,協(xié)助辦理人事關系轉移手續(xù);
      8.辦理公司權限內(nèi)員工任免、晉升、調(diào)動、離職等相關手續(xù);
      9.建立員工人事檔案,并進行動態(tài)管理;
      10.檢查公司員工考勤管理制度執(zhí)行情況,匯總員工出勤信息;
      11.處理各類勞動爭議和員工申訴【持有律師資格證者優(yōu)先】;
      12.組織開展與員工的溝通交流等員工關愛工作;
      13.負責年度公司勞動執(zhí)法年檢;
      14.配合部門負責人開展員工選拔晉升、內(nèi)部競聘、輪崗和管理崗位見習工作;
      15.總結員工工作開展情況,并持續(xù)改進;
      16.收集外部行業(yè)薪酬水平信息和國家相關政策法規(guī)信息;
      17.協(xié)助部門負責人編制公司年度薪酬方案并進行總額預算;
      18.按照公司福利管理規(guī)定,辦理員工福利等相關事宜。

      福利待遇:五險、生日福利、節(jié)日福利、工齡工資、上六休一。
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