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    人事經(jīng)理 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司人事部日常薪資績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、統(tǒng)籌管理、員工管理及各項(xiàng)人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及檔案管理等工作。
      任職要求:25~,正規(guī)本科或以上學(xué)歷;2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷,熟悉員工關(guān)系、檔案管理、招聘和培訓(xùn)等人力資源管理模塊,熟悉國(guó)家和**的勞動(dòng)法規(guī)及政策優(yōu)先考慮。

      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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