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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:

      1. 負責完善公司人力資源管理方面各項規章制度.

      2. 根據公司人才招聘計劃,負責人才的初步篩選、初步面試及人才儲備工作.

      3. 負責人事相關手續辦理.

      4. 負責公司員工勞動合同的簽訂、續簽、終止等管理工作.

      5. 負責員工的五險一金的辦理工作.

      6.負責公司員工福利的審批、采購及發放.

      7. 負責公司員工考勤的記錄及收集工作.

      8.負責負責月度績效考核成績的收集、匯總及上報審批工作.

      9.部門負責人安排的其他工作

      職位要求:

      1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

      2、3年以上人力資源工作經驗;

      3、熟悉人力資源管理各項實務操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

      4、具有良好的職業道德,積極主動,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

      5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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