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    • 10年

      會員等級

    • 單位性質: 其他
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 負責薪酬、績效、招聘、員工關系、培訓、企業文化等模塊業務;
      2. 妥善處理人員關系,及時申報社保、公積金變動信息;
      3. 完善并管理人員檔案、公司社保和公積金申報資料等;
      4. 及時對接區域、集團,完成月度相關資料的填報工作;
      5. 協助部門負責人做好部門日常管理工作。
      任職要求:
      1. ,2年以上房地產領域相關工作經歷;
      2. 統招本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先考慮;
      3. 熟悉人力資源六大模塊的具體工作,具備各模塊綜合性知識技能;
      4.具備較強的溝通能力、創新能力及文字寫作能力,對人員的觀察細致敏感。
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